在建立 培训体系 之前 ， 要了 解培训体系 应 该包含的内容， 同时要了 解企业自身 培训管理的现状和存在的问题或不足， 这样才 便于 着 手 去 做相应的工 作。 如图所示 。5 h+ [2 A6 Q* k6 f0 D8 s % L- d: g% ?# q+ ~# Q0 V$ E* D6 i 1、 培训体系 的构成 ; d) ^4 w# o5 v?8 p0 Y 培训体系的构成 ·培训组织机构： 是指企业培训组织的结构设置． 包括培训组织的层级、 人员的配备、 培训部门人员的职责以及对人员素质的要求等。 ·培训课程体系： 是指企业是否有自己的课程资料数据库， 是针对公司业务的需求或岗位的要求而进行的课程设计、 规划及配置。...
在建立 培训体系 之前 ， 要了 解培训体系 应 该包含的内容， 同时要了 解企业自身 培训管理的现状和存在的问题或不足， 这样才 便于 着 手 去 做相应的工 作。 如图所示 。5 h+ [2 A6 Q* k6 f0 D8 s % L- d: g% ?# q+ ~# Q0 V$ E* D6 i 1、 培训体系 的构成 ; d) ^4 w# o5 v?8 p0 Y 培训体系的构成 培训组织机构： 是指企业培训组织的结构设置． 包括培训组织的层级、 人员的配备、 培训部门人员的职责以及对人员素质的要求等。 培训课程体系： 是指企业是否有自己的课程资料数据库， 是针对公司业务的需求或岗位的要求而进行的课程设计、 规划及配置。 3 J( U6 F `/ ^$ h x1 J n$ T: Z$ {! C: w: M+ _) Y 讲师队伍建设： 包括企业的内部讲师和外部讲师资源、 企业教练、 辅导员队伍等。 培训支持体系： 是企业保障培训实施与管理所涉及的其他环节或内容， 可以把它分为软件系统和硬件系统两个部分： 软件系统是指培训管理的流程、 政策以及制度等； 而硬件系统是指培训的设施、 器具、 培训管理的系统等。 # j: I( # l m( g! k+ g [* a 2． 如何建立培训体系 不同的企业之间， 无论公司的文化、 发展战略， 还是人员规模、 行业领域等都有较大的差异。 因此， 培训体系的构建必须从企业自开云体育平台身的特点和实际出发。 与本公司的人力资源结构、 政策等密切统一起来。 在建立培训体系时， 除了搞清楚培训体系所包含的内容和本企业的培训现状， 还要注意以下几个方面： . m: l1 R5 h3 k/ h+ y& q% B
