CBA新赛季增设的潜力赛，作为联赛首次尝试的第五节赛制，本意为年轻球员创造实战平台，却因规则漏洞和执行偏差引发争议，折射出青训体系培育效率与政策落地的深层矛盾。
潜力赛规定仅限非首发国内球员参赛，每队每赛季进行19场（上下半场各5分钟），旨在让长期替补的年轻球员获得稳定出场时间。杜锋认为此举有助于教练对年轻队员有规划性训练，避免漫长赛季中将其闲置。
采用金球致胜规则（平局后跳球率先得2分者胜）和仅30秒暂停机制，模拟关键球压力场景，培养球员临场应变能力。
潜力赛积分直接影响常规赛排名：当两队积分相同时，优先比较潜力赛战绩，倒逼俱乐部重视后备力量培养。
揭幕战中，山西队派出33岁顶薪球员葛昭宝、国家队成员张宁，广厦队遣上赵岩昊等主力，平均年龄超30岁。
球队因12人名单限制（扣除4名外援+3名首发后仅余5人），常需老将凑数避免弃赛（两次弃权取消赛季成绩）。
锻炼效果有限：10分钟碎片化比赛强度低，被球员吐槽等同全明星训练赛；与赛后发布会时间冲突，教练缺席观察。
常规赛缩短为40分钟导致本土球员时间锐减，外援四节七人次政策进kaiyun开云一步挤压空间，潜力赛沦为补救措施，却难解年轻球员系统性培养缺失的痼疾。
发展联盟（CBDL）本应承担青训功能，但因关注度低、比赛质量差被边缘化。潜力赛未能与其形成梯队衔接，反被批画蛇添足。
篮协强推潜力赛未与CBA公司充分协商，俱乐部为成绩妥协应kaiyun开云付，折射管办分离形同虚设。如付政浩指出：国家队病了，CBA就得吃药的逻辑仍主导决策。
明确年龄与资历限制：可参考新西兰联赛经验，限定U21球员占比，避免老将充数；
关联升降级机制：将潜力赛成绩纳入NBL球队升入CBA的评估标准，扩大选材面；
整合青训资源：协调潜力赛与CBDL日程，让未入选潜力赛的年轻球员获得发展联盟实战机会。
关键矛盾总结：潜力赛的创设反映CBA对青训短板的认知，但制度设计未能精准匹配需求。若不能解决年龄造假赛事鸡肋化等问题，可能加剧资源浪费，而非助力人才孵化。(以上内容均由AI生成)
